تأثیر رنگ‌ها در محیط کار

تأثیر رنگ‌ها در محیط کار
تأثیر رنگ‌ها در محیط کار
تأثیر رنگ‌ها در محیط کار
تأثیر رنگ‌ها در محیط کار
تأثیر رنگ‌ها در محیط کار
تأثیر رنگ‌ها در محیط کار
تأثیر رنگ‌ها در محیط کار
تاریخ:
۲۱ تیر ۱۴۰۰
از نکات مهم برای طراحی محل کار و دکوراسیون اداری استفاده درست از رنگ‌ها است که تأثیر بسزایی در عملکرد انسان، روحیه، نگرش و احساسات کارمندان و ارباب رجوع‌ها می‌گذارد.
هر رنگ دارای خصوصیات منحصر به فردی است و به این ویژگی‌ها است که آنها را خاص میکند.برای استفاده از رنگ‌ها در دکوراسیون اداری باید به این نکته توجه داشته باشیم که چه تأثیری را بخواهیم در محیط القا کنیم. تصمیم‌گیری در مورد ترکیب رنگ در دکوراسیون اداری  نیاز به برنامه ریزی دقیق دارد تا بهترین بهره‌ وری را از کارمندان داشته باشد.
رنگ‌ها بر اساس انرژی که ایجاد می‌کندد به دو گروه سرد و گرم تقسیم می‌شوند. اغلب از رنگ‌های سرد برای محیط‌های کوچک استفاده می‌کنند تا فضا را بزرگتر جلوه دهند و از رنگ‌های گرم برای محیط‌های بزرگتر استفاده می‌کنند تا فضا را برجسته و شاخص‌تر جلوه دهند.
با ما همراه باشید تا یه خصوصیات برخی از رنگ‌ها بپردازیم:

1. رنگ زرد:
روانشناسان رنگ معتقد هستند که این رنگ باعث ایجاد حس نوآوری و خلاقیت می‌شودو بهترین رنگ برای استفاده در محیط‌هایی است در آن هنرمندان، طراحان، نویسندگان، توسعه دهندگان و سایر متخصصان خلاق کار می‌کنند. رنگ زرد فضایی بسیا پر انرژی و شاد ایجاد می‌کند. با این حال لازم به ذکر است که استفاده بیش از حد از رنگ زرد باعث خستگی چشم می‌شود و بهتر است که در حد متوسط از آن استفاده شود.

2.رنگ آبی:
تحقیقات نشان میدهد که رنگ آبی در دکوراسیون اداری باعث ایجاد یک محیط پایدار و آرام می‌شود و اغلب مناسب محیط‌هایی است که دارای تنش‌های زیاد هستند، زیرا بسیار آرام بخش است و برای کاهش استرس مفید است. از دیگر ویژگی‌های این رنگ، ایجاد خلاقیت، عملکرد بالا و افزایش تفکر است

3.رنگ سبز:
رنگ سبزکه رنگ طبیعت است، بسیار آرام بخش بوده و اغلب با بهره وری و خلاقیت همراه است و به همین دلیل رنگی بسیار محبوب برای طراحی دکوراسیون اداری است.
اغلب در محیط‌هایی که بخواند ایجاد حس امنیت کنند و محیط‌هایی که نیاز به تصمیم‌های خیلی مهم باشد از رنگ سبز استفاده می‌کنند و
از دیگر ویژگی‌های این رنگ می‌توان به افزایش حس تمرکز اشاره کرد. رنگ سبز اغلب با تعادل بین ، ذهن و احساسات مرتبط است.
.روانشناسان رنگ، این رنگ را برای اتاق کنفرانس توصیه می‌کنند تا تمرکز و بهره وری افراد را بالا ببرند

4. رنگ مشکی:
رنگ مشکی در میان شرکت‌هایی که به دنبال فضای مجلل هستند محبوبیت بیشتری دارد. این رنگ باعث ایجاد احساس کنترل و قدرت می‌شود که می‌تواند با تجمل و ظرافت همراه باشد.

5.رنگ قرمز:
رنگ قرمز می‌تواند اشتیاق و انرژی افراد را افزایش دهد.تحقیقات نشان می‌دهد که این رنگ به دلیل انرژی زیادی که تولید میکند باعث می‌شود که افراد زود خسته شوند و محیط برای آنها آزار دهنده شود و به همین دلیل توصیه می‌شود که در طراحی محل کار از این رنگ کم استفاده شود.

6.رنگ قهوه‌ای:
تحقیقات نشان می‌دهد که رنگ قهوه‌ای باعث ایجاد حس بی تفاوتی و دل مردگی در افراد می‌شود و به همین دلیل استفاده از این رنگ در طراحی دکوراسیون اداری توصیه نمی‌شود.

7.رنگ نارنجی:
این رنگ که بسیار چشم نواز است اغلب برای تقویت انرژی وخلاقیت استفاده می‌شود اما استفاده بیش از حد آن در محیط کار باعث ناامیدی می‌شود با این حال اگر با رنگ‌هایی مانند سفید ترکیب شود می‌تواند بسیار تأثیرگذار باشد.

جمع آوری همه رنگ‌هایی که برای محیط کار انتخاب می‌کنید به عوامل زیادی از جمله نوع فعالیتی که در آن فضای کاری انجام می‌شود و عامل دیگر بستگی دارد. با این حال ارزش دارد که روانشناسی رنگ را در ذهن داشته باشید تا به شما در رسیدن به اهداف شرکت کمک می‌کند.
 
 
دیدگاه خود را ارائه دهید
لطفا دیدگاهتان را در فرم زیر درج نمایید.
  __  __               
 / _|/  |              
| |_ `| | __   __  ___ 
|  _| | | \ \ / / / __|
| |  _| |_ \ V / | (__ 
|_|  \___/  \_/   \___|
                       
                       
کد امنیتی نمایش داده شده در تصویر بالا را وارد فرمایید.
مطالب بیشتر در این زمینه
نکات مهم در استفاده از نور طبیعی
 ۲۶ تیر ۱۴۰۰

نکات مهم در استفاده از نور طبیعی

عوامل محیطی و فیزیکی بسیاری بر بهره‌وری کارمندان در محیط کار تأثیر میگذارد. در این مقاله میخواهیم  راجع به تآثیر نور طبیعی بر محیط کار صحبت می‌کنیم. در معرض نور طبیعی بودن علاوه بر اثر گذاشتن به بهره‌وری کارمندان تأثیرات زیادی به سلامت فیزیکی و روانشناختی کارمندان دارد. نورپردازی هر محیط ...  ادامه مطلب 
آیا شکل سنتی یک اتاق کار برای هر نفر هم‌چنان معنی‌دار است؟
 ۱۰ شهریور ۱۳۹۹

آیا شکل سنتی یک اتاق کار برای هر نفر هم‌چنان معنی‌دار است؟

به گفته مدیر طراحی داخلی پرکینز اند ویل دفاتر کار بعد از همه‌گیری ویروس کرونا «تعادلی بین کار فیزیکی و مجازی برقرار ‌می‌کنند.» بنا به گفته مینا کرنک طراح داخلی پرکینز اند ویل، که پروپزوالی برای بازاندیشی در مورد اهداف فضاهای کار ارائه کرده است، پس از ...  ادامه مطلب 
سم بارونز با استفاده از آینه و آجر، علامت‌هایی را به منظور ایجاد فاصله‌گذاری اجتماعی در MAAT ایجاد کرده است
 ۰۲ شهریور ۱۳۹۹

سم بارونز با استفاده از آینه و آجر، علامت‌هایی را به منظور ایجاد فاصله‌گذاری اجتماعی در MAAT ایجاد کرده است

سم بارونز که در لیسبون کار می‌کند با استفاده از آجر، چسب و آینه و به منظور ایجاد فاصله‌گذاری اجتماعی در موزه هنر، معماری و فناوری (MAAT) یک سیستم علامت‌گذاری طراحی کرده است. این موزه از این هفته بازگشایی شد.  بارونز با ...  ادامه مطلب 
وودز باگوت چیدمانی برای دفاتر کار پس از ویروس کرونا ابداع کرده است
 ۱۷ مرداد ۱۳۹۹

وودز باگوت چیدمانی برای دفاتر کار پس از ویروس کرونا ابداع کرده است

به‌دنبال همه‌گیری ویروس کرونا، وودز باگوت چهار پروپوزال برای طراحی فضاهای کار تولید کرده است. در این پروپزال‌ها او کار کردن از خانه را با کارکردن در دفاتر کار ادغام کرده است تا «فرهنگ و عملکرد آنها را تقویت کند».  پروژه‌ی کار کردن از خانه، کار کردن ...  ادامه مطلب 
اسمارتر آفیس: چهار مفهوم مرکزی
 ۲۰ تیر ۱۳۹۹

اسمارتر آفیس: چهار مفهوم مرکزی

در این مقاله به چگونگی ایجاد بهترین مبلمان خانگی برای دفترکار می‌پردازیم به‌طوری‌که بازده کار افراد در خانه با کارشان در دفترکار برابری کند. اسمارتر آفیس به‌منظور ایجاد پل ارتباطی بین کار کردن در خانه و شکل سنتی کار کردن در دفتر کار تأسیس شده است. ما برای ارائه‌ی محصولات خوب و با قیمت ...  ادامه مطلب